Prévenir le burn-out
1 A 2 JOURS
PUBLIC
12 à 15 salariés – équipe pluridisciplinaire
ARGUMENTS
Les professionnels soignants et les accompagnants peuvent être soumis à des comportements, qui dépassent la compréhension et les références conventionnelles.
Ces comportements peuvent relever de problèmes plus ou moins importants de difficulté de gestion du stress, d’adaptation de l’adulte, de troubles dépressifs divers, d’une souffrance indicible, voire d’un burn out.
OBJECTIFS
L’objectif de cette formation est de fournir une carte de référence, afin de repérer les comportements problématiques, de mieux comprendre leur impact sur les personnes, de prévenir ou d’orienter vers des prises en charge spécifiques et de permettre d’accompagner l’interrogation et l’utilisation des ressources propres de la personne.
CONTENU
- Une conceptualisation de la dimension psychoaffective du stress et ses spécificités.
- Quelques notions de psychopathologie et des troubles psychiques :
- La dépression réactive, le burn out
- L’accompagnement
- Savoir se positionner
- Des outils pour l’accompagnement
- Prévention et orientation
- Rôle de chaque protagoniste
- Le réseau de soutien
- Savoir se positionner